Es bastante común el uso de buscadores de información por Internet tanto a nivel privado como a nivel empresarial. Lo que es menos frecuente es utilizar un buscador ‘profesional’ para encontrar aquello que nos hace falta dentro de los documentos electrónicos y bases de datos corporativos.

La cuestión es la siguiente. ¿La herramienta soluciona el problema? La respuesta es bastante obvia. No es la solución sólo un buscador de información corporativa.

Algunos buscadores son: Google Enterprise, SAP, Information Builders, Exalead, Autonomy, Vivisimo, Endeca.

Como ingenieros asesores de Assessment in Place ® cuando realizamos proyectos de Sistemas de Información Gerencial, recomendamos a nuestros clientes que empiecen estructurando la múltiple información corporativa electrónica utilizando los metadatos asociados a los documentos. El primer paso es estructurar la información

Lo que se entiende como indexación de documentos está relacionada con la información específica que se introduce en los campos de metadatos que definen el autor del documento, una breve descripción del contenido y otros campos.

Por último, del artículo vinculado destacamos que se valora que el 80% de la información corporativa está desestructurada, que entre el 15% y el 30% de los trabajadores dedican su tiempo a estas tareas, y que la diferenciación entre unos buscadores empresariales y otros radica en sus ‘business intelligence’.

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Desde hace tiempo recogemos noticias económicas relacionadas con el gasto laboral y el coste salarial de las empresas por ser de interés en cuanto a la tendencia del mercado laboral y por que forma parte del seguimiento sistemático que realizamos desde Assessment in Place ® para incorporar estos valores en nuestro servicio de Sistemas de Información Gerencial.

Aunque el artículo vinculado resulta muy explicativo, destacamos algunos valores clave, como son:

- El coste laboral interanual por trabajador sube el 3,9% en el primer trimestre del 2009 aunque se reduce con respecto al trimestre anterior el 3.97%

- El gasto laboral medio actual es de 2.434,32 euros

- El coste salarial se situó en 1.767,34 euros (+2.8% interanual, – 6,85% trimestre anterior), que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos medidos en términos brutos.

- Los otros costes (no salariales) aumentaron el 6,8%. Dentro de este apartado destaca el aumento del 32,9% en las percepciones no salariales por el aumento de indemnizaciones por despido

- Costes laborales por sectores:
Construcción: 2.429,31 euros (+6.2%),
Industria: 2.698,94 euros (+3.8%)
Servicios: 2.375 euros (+3.7%)

– La jornada laboral pactada ha sido de 35.5 horas siendo 31.8 las horas efectivas.

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Destacamos este artículo por ser un interesante ejemplo, en fase de prueba piloto, de aplicación de la tecnología RFID a la Gestión Documental en el ámbito de la administración pública.

Aunque no se facilitan datos para poder valorar mejor las implicaciones que tiene el proyecto, lo que se resalta es el hecho que el proceso se inicia en el Archivo Central colocando tags RFID en expedientes anteriores al 2005 y en sus cajas archivadoras.

El proceso de salida del expediente del Archivo Central se realiza a requerimiento de un juzgado. Se recuperará el expediente solicitado utilizando un lector RFID incorporado a una PDA.

El texto omite el proceso de recepción del expediente en el juzgado, aunque resulta obvio considerar un sistema de lectura similar, o en caso de querer agilizar la recepción de múltiples expedientes a la vez, hecho muy común, se optaría por arcos de lectura RFID que permiten el trabajo por lotes facilitando la recepción y el control.

Estos aspectos complementarios a la noticia son fruto de nuestra experiencia como ingenieros asesores, de Assessment in Place ®, en temas de Gestión Documental.

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Comentamos esta noticia por varios motivos, el primero es que solamente unos meses atrás se comentaba el buen estado de salud de las industrias relacionadas con las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) cosa que contrasta con el mensaje del titular de esta noticia.

Los clientes de las empresas de TI han empezado a exigir importantes rebajas en las tarifas de los contratos vigentes y de los nuevos proyectos hasta de un 20%.

Es recomendable leer la toda la noticia ya que incorpora comentarios de valor realizados por miembros directivos de algunas de las principales consultoras de TI como IBM, Accenture, Atos Origin, Tecnocom, CapGemini, Everis o Grupo Delaware.

La principal estrategia que se comenta de cómo las empresas consultoras responden a estas peticiones es negociando compromisos a más largo plazo con evolución cerrada de precios como vía de vuelta a las tarifas iniciales.

Resulta interesante destacar literalmente la frase: “Según fuentes del sector, un consultor SAP cobraba hace meses 60-90 euros la hora y ‘ahora percibe 28 euros’.”

Por último comentamos que dentro de los servicios de Assessment in Place® destacamos el de selección, implantación y explotación de un sistema de adquisición de datos de la producción (DAQ, Data Acquisiton System) ya que es nuestro servicio estrella que relaciona las TIC con la gestión de empresas de producción.

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